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Anthropic 计划最早可能在今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。
为配合上市进程，Anthropic 正在壮大其投资者关系团队。该职位提供的基本年薪范围在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）之间。
该职位的职责要求新任总监为 Anthropic 打造一套“投资叙事”，以赢得资本市场的认可，并充当大型投资者与公司管理层之间的主要沟通桥梁。此外，工作内容还包括密切关注人工智能行业的动态，在各类会议上介绍 Anthropic 的产品，并分析关键决策对公司股票市场表现的潜在影响。
这位新总监将与投资者关系主管紧密协作，并成为其重要的“思考伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月履新投资者关系主管一职，并直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。
得益于 Claude Code 等企业级工具的推动，Anthropic 的收入在过去一年实现了快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及这位新总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值与其商业模式相匹配。
无论是 Anthropic 还是 OpenAI，都难以用传统上市公司的标准来衡量。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街前所未见的全新投资类型。它们需要巨额资金投入来训练模型、吸引顶尖人才，同时还要应对日益增长的政府监管以及独特的财务结构。
Anthropic 采取了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的法律结构，这意味着它在追求股东回报的同时，也肩负着“负责任地开发和维护先进人工智能，以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 的一部分股权则由非营利组织持有。两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须考虑这些研究团队的意见。
Anthropic 在招聘信息中也体现了上市沟通的复杂性。其“优先条件”部分明确指出：“期望应聘者关注人工智能安全，并乐于向金融界清晰阐述一家以研究为驱动的公司。”
